25 Razones para que no le guste el típico lugar de trabajo

Ernie J. Zelinski, consultor canadiense de negocios y libre financieramente, nos menciona en su libro ” El placer de no trabajar”, veinticinco razones por las cuales no le debe gustar el típico lugar de trabajo, las cuales comparto ampliamente.    Por qué ?! porque la mayoría de estas situaciones  yo las viví en las muchas de las empresas para las cuales trabajé cuando ejercía como Contador Público y Auditor de Sistemas.

Es mi propósito motivarlos a que ustedes estimados lectores logren su Libertad Financiera  la cual no se consigue trabajando ocho y mas horas diarias en una oficina. Y no quiero decir con esto que debamos ser desagradecidos con el trabajo que en la actualidad cada uno tiene o ha tenido.

Tampoco pretendo que dejen sus trabajos en este momento. NO, de ninguna manera. Solo deseo que vayan trabajando y pensando en alcanzar su Libertad Financiera. Empiecen por mirar este excelente vídeo de mi amigo y colega Jose España el cual titual Video-el-Mejor-Año de Su Vida.

Estas son las veinticinco razones para que no le guste el típcio lugar de su trabajo:

- Una carga excesiva de trabajo como consecuencia de la reestructuración de la organización.

- Estar confinado todo el día en la oficina cuando afuera luce el sol muy radiante.

- Repetición, incluso hasta tres veces, de las órdenes de los superiores.

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- No hay posibilidad de prosperar  por lo menos en quince años porque los babyboomers que ocupan  los cargos más importantes no se van del trabajo.

- Tener que trabajar con gente mal preparada e incompetente que debería ser despedida hace más de diez años.

- Hay una lucha de poder que dentro de la empresa que va acompañada de competición, zancadillas y sonrisas empastadas (hipócritas).

- Recibir un sueldo inferior al de alguien mucho menos productivo pero que tienes más antiguedad.

- Perder una o dos horas diarias, en el caos del tráfico, desplazándose al lugar de trabajo todos los días.

- Estar limitado todo el día a un escritorio – actividad anti natural – y tener que pedir permiso para salir a tomar un café.

 

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- Interrupciones constantes y falta de tiempo para pensar debido a la presión diaria del trabajo.

- Papeleo, memorandos que no significan nada e informes que nunca se leen.

- Falta de coooperación de otros departamentos.

-Reuniones periódicas de dos o más horas que no llevan a ningún sitio, y en donde se pierde tiempo porque sus “organizadores” empiezan a hablar delo que hicieron la semana anterior en sus fincas de descanso.

- Obligación  de trabajar con adictos al trabajo repulsivos que renuncian a sus vacaciones en las mejores  épocas del año. Y no solo esto…en las semanas donde hay días festivos  (long weekends) o de vacaciones.

 - La Empresa pide a sus trabajadores que no tomen todos los días de vacaciones permitidos por la ley porque hay exceso de trabajo.

- Los Supervisores que se llevan los honores por el trabajo y por las ideas de los demás.

- Falta de un buen sitio para parquear los carros (parking lot)  para los empleados excepto para los ejecutivos pagados en exceso.

- Obligación de estar todo el día en la oficina, aunque sea el doble de productivo que otra persona y termine su trabajo antes de lo planeado.

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- Burucracia, cinta roja, reglas estuúpidas, procedimientos ilógicos y personas desmotivadas especializadas en inactividad dinámica.

- Discriminación debido a raza, sexo, rasgos físicos o al estado civil.

- Las organizaciones que se precian de ser innovadoras pero que no apoyan a los empleados innovadores.

- Oficinas con aire acondicionado que solo funcionan en invierno.

- Falta de reconocimiento o apreciación de la excelencia en el trabajo.

- Obligación de trabajar  junto a hombres y mujeres “si señor” que se prostituyen por aumentos de sueldo y promociones.

Que tal?!!!   Ahora…que piensas ? deseas continuar trabajando y aguantando todas estas situaciones hasta que  TE PENSIONES?!! HASTA CUANDO YA NO PUEDAS NI CAMINAR?!   O prefieres tomar Acción Ya! y empezar a “trabajar” en buscar tu Libertad Financiera?!

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